O MMS® Mind Mapping System, sendo um programa de mudança específico, é caracterizado pelo seguinte: - um plano e cronograma de actividades muito intensivo
- uma área de intervenção alvo claramente definida
- uma forte mobilização da Equipa de Gestão e dos Recursos Humanos num período curto e intensivo
- apoio elevado e visível da Gestão de Topo
- medidas dos resultados, acordadas entre os diversos intervenientes
- promoção da dinâmica das equipas e do trabalho em equipa
- aumento da prontidão e da agilidade dos Colaboradores e da organização
- elevado impacto motivacional
O MMS ® Mind Mapping System pode exponenciar os seus resultados através da implementação de Sistemas de Gestão de Recursos Humanos, no âmbito das temáticas de Estrutura Organizacional, Avaliação de Desempenho, Análise 36Oº, Modelo de Gestão por Competências, Remunerações, Gestão de Carreira e Gestão de Talento. O Programa pressupõe também uma abordagem intensiva no domínio da Comunicação, interna ou externa á área alvo, de forma a adquirir suporte e alavancagem por parte de outras áreas: fornecedores internos, pares, áreas funcionais e pessoas-chave na organização.
O MMS ® Mind Mapping System necessita também de ser reforçado por um Sistema de Gestão de Desempenho, alicerçado numa perspectiva de aprendizagem e crescimento. MMS ® Mind Mapping System é um programa desenvolvido e implementado à medida de cada Empresa, que fornece informações valiosas para a Equipa de Gestão, contribui para a agilidade dos processos, incentiva a prontidão das respostas e cria sinergias para a obtenção dos resultados pretendidos |
