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Gestão de Equipas

Objetivos:

     
.          Providenciar uma visão integrada dos conceitos básicos da gestão de equipas de trabalho, com base nos princípios da Condução e Gestão dos mesmos.
 
·       Aumentar a capacidade de compreensão do comportamento humano, de modo a permitir um relacionamento líder – membros mais eficaz.
 
·       Desenvolver a capacidade de liderança através do treino individual de competência.
 
·       Compreender as etapas de desenvolvimento das equipas bem como o papel do líder no desenvolvimento das mesmas, no sentido de um elemento de suporte essencial ao sucesso na implementação dos objectivos da equipa.
Programa:
I – Conceito de equipa
1.Conceito, classes e características
2. Factores de eficácia das equipas
3. Importância da liderança
4. Níveis de maturidade e desenvolvimento da equipa
 
II – O CLIENTE E OS OBJECTIVOS DO PROJECTO
1. Tipos de projectos
2. Funções do cliente (interno ou externo), do líder e dos membros da equipa
3. Definição dos objectivos do projecto
4. Erros frequentes a evitar
 
III – O CHEFE DO PROJECTO
1. Perfil do chefe de projecto
2. Influência da personalidade no estilo de gestão
3. A flexibilidade comportamental e o apoio à função de direcção
4-. Comportamento orientado para a tarefa e comportamento orientado para a relação
 
IV- OS PROJECTOS E A ESTRUTURA DA EMPRESA
1. Estrutura funcional versus Estrutura Matricial
2. Da preparação ao acompanhamento do projecto
3. Aspectos humanos e culturais a considerar
4. O modelo DIRE – caso prático

Metodologia:

Recurso ao método de Treino Individual de Competências da MBA Consultores.
Horário:  
   1º Curso:        

Horário: 18.00 – 21.00 / 2 vezes por semana

Datas: 2014 - A definr

2º Curso: 
             Horário: 9h00 – 18h00

                   Datas: 2014 - A definir

 

Duração: 21h

Local: Porto
Preço da Inscrição: 1.200,00 Euros + IVA (*)
Nº Máximo de Participantes: 12

(*) A partir da segunda inscrição de participantes da mesma empresa é efectuado 10% de desconto por inscrição adicional.